Senin, 26 Oktober 2015
TUGAS
I
TEORI
ORGANISASI UMUM
“Arti
Pentingnya Organisasi dan Metode”
Dosen:
Sri Nawangsari
Oleh:
Leonita
Anggraeni
16114036
Kelas:
2KA21
Sistem
Informasi
Fakultas
Ilmu Komputer & Teknologi Informasi
Universitas
Gunadarma
Oktober
2015
KATA
PENGANTAR
Puji Tuhan saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang
Maha Esa karena berkat limpahan Rahmat dan Karunia-Nya sehingga saya dapat menyusun
makalah Teori Organisasi Umum ini dengan tepat waktu.
Berikut saya
ucapkan terima kasih kepada Dosen mata kuliah “Teori Organisasi Umum” kami Ibu Sri Nawangsari yang telah membimbing saya
dalam mata kuliah yang bersangkutan.
Dalam tugas
ini saya dapat menyelesaikan makalah dengan judul “Arti Pentingnya Organisasi
dan Metode”. Tugas ini dibuat dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah Teori
Organisasi Umum. Semoga karya tulis yang saya buat ini dapat bermanfaat bagi saya
dan semua pihak pembaca.
Demikian
kata pengantar ini saya buat. Bila ada kesalahan kata dalam pembuatan makalah
maupun pada kata pengantar ini saya mohon maaf, Oleh karena itu saya selaku
penyusun menerima kritik dan saran yang membangun agar dapat dibuatnya makalah
yang lebih baik kelak. Semoga makalah ini bermanfaat bagi para pembaca dan dapat
menambah cakrawala pengetahuan kita. Sekian dan terimakasih.
Jakarta,
26 Oktober 2015
Leonita
Anggraeni
16114036
\ Pengertian Organisasi
Ada beberapa pengertian Organisasi, Diantaranya
sebagai berikut:
A.
Organisasi dalam arti statis
Organisasi dalam arti statis berarti melihat organisasi sebagai sesuatu yang tidak bergerak/diam. Bisa juga diartikan menjadi, organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan. Ada berbagai macam pandangan tentang organisasi dalam arti statis, yaitu antara lain:
Organisasi dalam arti statis berarti melihat organisasi sebagai sesuatu yang tidak bergerak/diam. Bisa juga diartikan menjadi, organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan. Ada berbagai macam pandangan tentang organisasi dalam arti statis, yaitu antara lain:
·
Organisasi dipandang sebagai wadah atau
alat (tool) yang berarti, Organisasi sebagai alat pencapaian tujuan yang
ditetapkan sebelumnya.
·
Organisasi merupakan wadah dari
sekelompok orang yang mengadakan kerja sama untuk mencapa tujuan bersama.
·
Organisasi sebagai wadah atau tempat
dimana administrasi dan manajemen dijalankan yang memungkinkan administrasi dan
manajemen itu bergerak sehingga memberi bentuk pada administrasi dan manajemen.
·
Organisasi dipandang sebagai jaringan
dari hubungan kerja yang bersifat formal seperti yan tergambar dalam suatu
bagan dengan mempergunakan kotak-kotak yang beraneka ragam.
·
Organisasi dipandang sebagai saluran
hirarki kedudukan atau jabatan yang ada, yang menggambarkan secara jelas
tentang garis wewenang, garis komando dan garis tanggung jawab.
B.
Organisasi dalam arti dinamis
Organisasi dalam arti dinamis berarti memandang
organisasi sebagai suatu organ yang hidup, suatu organisme yang dinamis dengan
menyoroti aktivitas atau kegiatan yang ada di dalam organisasi, serta segala macam
aspek yang berhubungan dengan usaha pencapaian tujuan yang hendak dicapai.
Singkatnya, yaitu organisasi sebagai suatu sistem
proses interaksi antara orang-orang yang bekerjasama, baik formal maupun
informal.
Dengan demikian terdapat berbagai macam pandangan tentang organisasi dalam arti dinamis, yaitu:
Dengan demikian terdapat berbagai macam pandangan tentang organisasi dalam arti dinamis, yaitu:
·
Organisasi dalam arti dinamis berarti
organisasi itu selalu bergerak mengadakan pembagian tugas/pekerjaan sesuai
dengan sistem yang telah ditentukan serta sesuai pula dengan lingkup daripada
organisasi itu.
·
Organisasi dalam arti dinamis berarti
memandang organisasi itu dari segi sisinya, yaitu sekelompok orang yang
melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Jadi, organisasi dalam arti
dinamis menyoroti unsur manusia yang ada di dalamnya. Manusia merupakan unsur
terpenting dari seluruh unsur organisasi karena hanya manusialah yang memiliki
sifat kedinamisan (Wursanto, 2002:41-42).
C.
Organisasi Sebagai Sistem Kerja Sama
Organisasi sebagai sistem kerja sama berarti bahwa kerja
sama dalam suatu organisasi sangat penting karena mencakup dalam berbagai
bidang yang mengarahkan pada suatu tujuan.
D. Organisasi sebagai sistem tata
hubungan kerja
Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja berarti
bahwa hubungan kerja dalam suatu organisasi sangat berperan penting dalam
terlaksananya suatu organisasi dalam mengendalikan dan memanfaatkan sistem tata
hubungan dalam proses berorganisasi.
E. Organisasi sebagai proses pembagian
tugas
Organisasi sebagai proses pembagian tugas berarti
organisasi memiliki pembagian tugas yang sudah terstruktur dengan baik agar
suatu organisasi berjalan dengan lancar dan efektif.
\ Hubungan Manajemen Dan Organisasi
Organisasi
adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.
\ Hubungan Manajemen Dan Tata Kerja
·
Manajemen
Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan
pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan
untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
·
Tata kerja
Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus
dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
\ Hubungan
Manajemen, Organisasi dan Tata kerja
·
Manajemen
Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama
antar manusia
·
Organisasi
Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi
pengelompokan
·
Tata Kerja
Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama
tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien
RANGKUMAN
Pada dasarnya
pengertian organisasi dapat dibedakan menjadi 2 macam yaitu organisasi dalam
arti statis dan organisasi dalam arti dinamis. Terdapat hubungan yang erat
antara manajemen, organisai dan metode (tata kerja).
Manajemen, organisasi dan tata kerja ketiganya
diarahkan kepada tercapainya tujuan secara efisien.
DAFTAR
PUSTAKA
http://ye2couple.wordpress.com/2011/09/23/pengertian-teori-organisasi-dan-unsur-unsurnya/
